第742章 意料之外出圈了！

    “真没想到，一个国家级贫困县居然藏着这么大的‘蠹虫’，实在骇人听闻！”
    “必须给大俞县政府点个赞！对这种贪污腐败行为零容忍，才能真正营造风清气正的社会风气。”
    “知道了大俞女高金春萍老师和乡村教师吴春明的故事，心里特别感动！”
    唐烨坐在办公室里，逐条看完新闻下方的评论，内心情绪复杂。
    没想到，大俞县召开的教育系统警示会，会在网络上掀起如此巨大的反响。
    网民们对大俞县这场特殊的活动表现出浓厚兴趣。
    要知道，以往政府面对腐败问题，往往遮遮掩掩。
    生怕外界知晓后，会损害自身的形象与公信力。
    但，这大俞县却没有藏着掖着，还办了个“贪污赃物展示会”。
    此举，乍看之下，像是在“自爆”。
    但是，用直面问题的姿态主动回应舆论，
    坦荡务实的态度，赢得了网民的好感与认可！
    他最初推动这场警示会，本意是想借这个行动，好好整顿一下大俞县教育系统乃至政务领域的不良风气。
    可没成想，这么一番操作下来。
    “大俞县”三个字直接冲上了各大网站的头条。
    这种意料之外的“出圈”，说实话，利弊还真不好一概而论。
    遇到思想开明的上级领导，或许会觉得大俞县敢闯敢干、有干事劲头；
    但是，碰到保守、谨慎的领导，说不定会认为大俞县行事冒失、“爱出风头”。
    办公座机突然响了起来，唐烨拿起话筒接通。
    “欧书记，您有什么吩咐？”
    唐烨心中祈祷，千万别是来喷自己的！
    欧锡业的语气格外轻松。
    “刚才我接到了市委柳书记的电话，他对咱们县这次教育系统反腐倡廉展示会给出了高度赞扬，要求我周五到市里做一次专题汇报。你之前说得没错，有时候做事情，就得有直面痛点的勇气！”
    唐烨闻言微微一怔，自己之前说过这样的话吗？
    不过，从欧锡业的语气能听出。
    他对自己这次打破僵局设下的局，显然是满意的。
    其实当初推进这个计划时，唐烨最大的顾虑，就是怕影响到自己和欧锡业好不容易建立起来的信任。
    事实证明，大俞县大刀阔斧、整顿风气的态度，大快人心，也得到了上级的关注！
    果然，兵行险招，出奇制胜！
    有时候，还是要不走寻常路！
    “柳书记一直很关心大俞县的发展，欧书记您这次去市里汇报，不妨找机会跟柳书记私下多聊聊。
    我这边梳理了几个关于县域发展的初步想法。
    要是方便的话，您看能不能带到市里提一提？
    能不能得到市里的支持！”
    “好啊，你现在有空，那就来我的办公室坐一会儿，咱们聊一聊。”
    挂断电话后，唐烨将自己对大俞县未来发展的思考与规划，从电脑里调出来打印、装订好。
    这些想法他其实早就酝酿好了，只是一直没找到合适的时机拿出来。
    太早抛出，很容易让别人觉得他刚上任就急于“表现”，反而引起反感。
    收拾好材料，唐烨径直走进了欧锡业的办公室。
    看到他进来，欧锡业主动起身，从饮水机接了杯热茶递过去：“来，先喝杯茶！”
    “谢谢欧书记！”
    唐烨接过茶杯。
    随即，将打印好的材料轻轻推到欧锡业手边。
    欧锡业戴上老花镜，低头认真翻阅起来。
    仅仅看了几分钟，他便看出了唐烨的专业功底与务实思路。
    唐烨能在三十岁就晋升到副处级，靠的绝不是运气，而是实打实的能力。
    “有你这份材料在，我向柳书记汇报工作的时候，心里就更有底气了。”
    欧锡业的话藏着对唐烨极高的认可。
    唐烨连忙谦虚地笑了笑：“我刚到大俞县没多久，对县里的情况了解，肯定远不如您透彻。这份材料里要是有考虑不周、需要调整的地方，还请您指出来，我回去再改改。”
    欧锡业轻轻摆了摆手，笑着说道：“不用改，这样就很好了！”
    为了整治陈冬安，唐烨花费了不少心思。
    一方面，是因为陈冬安利用职权大肆敛财，已经成了他推进扶贫工作，优化财政资金投入的“拦路虎”，不除不行；
    另一方面，他也希望借着这个案子，打破大俞县政务系统长期以来存在的懒散拖沓风气，激活大家干事创业的劲头。
    最大的意外收获，有了这次并肩作战，与欧锡业的距离明显拉近了。
    和“一把手”保持良好的协作关系，对他接下来顺利开展各项工作，无疑是百利而无一害。
    欧锡业对自己的态度，正在悄然变化。
    一开始对唐烨保持谨慎观望。
    慢慢对唐烨有所欣赏。
    如今，有意将唐烨当成左膀右臂来培养。
    见欧锡业的心情不错，唐烨轻声试探。
    “欧书记，教育系统警示会和模范标兵评选已经结束，不过我对教育系统的改革，还有些不成熟的想法！”
    “说来听听！”
    唐烨道，“从财政角度出发，教育投入一直是大俞县的大头，重新整顿大俞县的在教育系统上的财政支出，有利于大俞县的财政支出更加合理！”
    欧锡业微微颔首，“我也关注到了！你可以往深里说！”
    见时机成熟，唐烨便将薪资改革的想法和盘托出。
    “首先，要进行师资摸底、筛查。
    很多学校存在教师资源浪费的情况，有些学校只有不到六个班级的学生，但却有三四十个老师。
    有些学校一个老师要教好几个年级，造成了资源分配不合理。
    学校之间要进行师资流动，将多余的老师分散到生源较多的学校。
    其次，对教师的薪资体系重新核定，加入绩效考核机制。
    不仅要看教师的工龄、职称、岗位级别，还要看教师的实际能力、付出。
    最后，重点培养年轻老师，跟外界多交流，让年轻教师有更多机会……”
    欧锡业眼神露出凝重之色。
    “有点意思！这样吧，我会将你的想法，拿到本周常委会进行讨论！”